Кен Джонстон, руководитель одной из крупнейших в США компаний-организаторов тренингов личностного роста, утверждает, что коэффициент успеха у выпускников  тренингов по личностному развитию составляет примерно 3%. Т.е. из 100 условных участников среднестатистического тренинга по личностному развитию только 3 в итоге добиваются позитивных изменений. Одной из основных причин низкой эффективности